VDSzSz

RCH: 0,31%-ról 2%-ra kúszott a munkáltató ajánlata, így is messze a szakszervezetek elvárásaitól


Az október 26-i bértárgyaláson a korábbi 0,31%-os, jövő évre előirányzott keresetfejlesztés mértékét 2%-ra srófolta az RCH.

(Ez "bruttó" 2%-ot jelent, tehát a járulékhatást, a műszakpótlék hatását is bele kell érteni.)

A múlt héten Kovács Imrének és Nathan Zielkének írt levélben jeleztük, hogy tagságunk érdemi előrelépést vár a középtávú megállapodás jövedelempolitikai fejezetében foglaltak tekintetében. Szakszervezetünk, a VDSzSz Szolidaritás jelezte, hogy ezen célok eléréséhez ez a bértömeg
(éves hatást tekintve 220 millió Ft) nem elegendő.

A bérfeszültségek csökkentése, az alapbérek emelése,a nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás növelése, az év végi bónusz mind jelentősebb fedezetet igényel. Még akkor is így van ez, ha az szja szabályok kedvező változása 1%-kal csökkenti ezt az adónemet, ami kedvezően hat a nettó keresetekre.

A munkáltató a héten különféle modelleket dolgoz ki a fix és a százalékos mértékű alapbér-fejlesztésre, illetve ezek vegyesen történő alkalmazására. A tárgyalások október 29-én folytatódnak.